Möt Erik, Rosendalsskolans rektor
– På Rosendalsskolan har vi har en stark tro på varje människas potential. Vi tror att om varje människa får rätt förutsättningar, stöd, styrning och möts på rätt sätt så kan alla nå väldigt långt.
Möt Erik, rektor på Rosendalsskolan!
Erik är grundskollärare i botten men valde att utbilda sig till rektor för snart 20 år sedan och har sedan dess haft ledande roller inom skolan. Han började arbeta som rektor inom Vallentuna kommun år 2016. Först på dåvarande Ekebyskolan, sedan som rektor på Ekeby- och Hammarbacken, för att de senaste sex åren leda Rosendalsskolan.
– Rosendalsskolan är en F-9 skola i centrala Vallentuna med cirka 750 elever. Vi är en framåt- och utvecklingsinriktad skola med höga ambitioner där samarbete är en självklarhet. Vi bryr oss om varandra och känner en stolthet i att arbeta hårt och ta ansvar för vårt enormt viktiga samhällsuppdrag!
För Erik är det viktigt att vara en närvarande rektor och han trivs allra bäst när han får vara på plats ute i skolmiljön bland elever och lärare. Det är ingen ovanlig syn att se Erik stå och plocka skräp på skolgården, måla en vägg eller stå och småprata med elever i korridoren. Att Erik har ett uppskattat ledarskap är tydligt. För några år sedan uppmärksammades hans förmåga att engagera sina medarbetare och skapa fina resultat lite extra genom att han fick ta emot den interna utmärkelsen "Årets chef". Årets chef syftar till att lyfta fram goda exempel på chefer i kommunen och delas ut en gång per år.
– Att jag blev nominerad till Årets chef är ett fint exempel på vilken positiv och uppskattande kultur vi har här på Rosendalsskolan. En kultur som gör det väldigt roligt att jobba här!
Erik, hur arbetar du för att dina medarbetare ska känna engagemang och trivas på jobbet?
– All personal vet att jag vill nå resultat och har höga förväntningar på prestation, ansvar, ambition och i slutändan just resultat. Våra elever ska ha den bästa skoltiden! Jag låter alla ta ansvar och utveckla sin del av verksamheten tillsammans med sina kollegor. Utifrån våra mål och värdegrund ges personalen frihet att genomföra och förbättra sitt arbete. Vi ser möjligheter där andra ser hinder.
– Mina medarbetare ska trivas och få resurser för att kunna lyckas med sitt uppdrag. Personlig omtanke och respekt för alla är en självklarhet. Vi i ledningen sätter ihop team eller grupper där samarbete kommer naturligt och enkelt. Personalen vet och ser att jag uppskattar det dom gör varje dag för våra elever.
– Vi har en stark, positiv och enhetlig kultur här på Rosendalsskolan. Många medarbetare har arbetat många år på skolan, så värdegrund samt rutiner och processer är väl förankrade.
Vill du berätta om några projekt ni genomfört under din tid som rektor som du känner dig extra stolt över?
– Oj, jag är stolt över många projekt som vi har genomfört under mina åtta år på skolan. Jag är oerhört stolt över vårt bokprojekt där elever i årskurs 8 varje år i maj publicerar en riktig bok. Vi har nu gett ut sex stycken böcker under min tid på skolan.
– Jag är också stolt över att vi under flera år vandrade i Skulebergets nationalpark med eleverna i nian. Syftet med vandringen var både att ge dom en fantastisk naturupplevelse och att skapa ännu bättre relationer eleverna emellan. I år har vi valt att låta eleverna paddla kajak och övernatta i skärgården.
– Sist men inte minst är jag oerhört stolt över att våra 8:or ställde ut konst i Stockholms kulturhus, på Nova, och att vi ofta ställer ut i Vallentuna kulturhus. Fantastiskt bra var också vårt samarbete med skapande skola och Street Corner där alla elever årskurs 4-9 målade gångtunneln invändigt mellan norra och södra skolan, en så kallad muralmålning.
Har du några särskilda hjärtefrågor eller områden du brinner lite extra för i ditt arbete?
– Att alla människor är lika mycket värda och att alla människor ska behandlas med vänlighet, respekt och utifrån ett positivt synsätt. Alla människor utvecklas, växer, vill ta ansvar och blir engagerade om vi arbetar utifrån att alla kan och vill om de får rätt förutsättningar.
