De 17 globala hållbarhetsmålen
Runt om i hela världen arbetar myndigheter, företag och organisationer med sikte på 17 globala hållbarhetsmål. De ingår den så kallade Agenda 2030, som FNs medlemsstater har enats om. Målen gäller för alla FN:s medlemsländer, fattiga som rika, såväl inom som mellan nationer. Kommunerna har en central roll i Sveriges genomförande av Agenda 2030.
Agenda 2030 syftar till att utrota fattigdom och hunger, förverkliga de mänskliga rättigheterna för alla, uppnå jämställdhet och egenmakt för alla kvinnor och flickor samt säkerställa ett varaktigt skydd för planeten och dess naturresurser. De globala målen balanserar de tre dimensionerna av hållbar utveckling: den ekonomiska, den sociala och den miljömässiga.
Hållbarhet ingår i kommunernas uppdrag
Grunderna för kommunens styrning och verksamhet regleras av grundlagarna och kommunallagen (2017:725). Regeringsformen (1974:152) är den grundlag som utgör grunden för vår demokrati, medborgarnas rättigheter och friheter – och för det offentligas arbete med socialt, ekologiskt och ekonomiskt hållbar utveckling i samhället.
Därtill har kommunerna enligt lag ansvar för många viktiga funktioner som är centrala i ett hållbart samhälle:
- Social omsorg: äldre- och handikappomsorg samt individ- och familjeomsorg – socialtjänstlagen (2001:453).
- För-, grund- och gymnasieskola – skollagen (1985:1100).
- Plan- och byggfrågor – plan- och bygglagen (2010:900).
- Miljö- och hälsoskydd – miljöbalken (1998:808) och livsmedelslagen (2006:804).
- Renhållning och avfallshantering – miljöbalken (1998:808).
- Vatten och avlopp - lag (2006:412) om allmänna vattentjänster.
- Räddningstjänst - lag (2003:778) om skydd mot olyckor.
- Krisberedskap, krishantering och civilt försvar - lag (2006:544) om kommuners och landstings åtgärder inför och vid extraordinära händelser i fredstid och höjd beredskap.
- Biblioteksverksamhet - bibliotekslag (2013:801).
- Bostäder - lag (2000:1383) om kommunernas bostadsförsörjningsansvar.
- Regional och lokal kollektivtrafik (gemensam, obligatorisk uppgift för kommuner och landsting – i Stockholmsregionen är landstinget regional kollektivtrafikmyndighet) - lag (2010:1065) om kollektivtrafik.
Kommunens mål för hållbar utveckling
Vallentuna kommun ska, som en del av regionen, ha en god tillväxt på ett hållbart sätt. Det är ett av målen i kommunplanen. De tre målen i kommunplanen bidrar på olika sätt till en ekonomiskt, ekologiskt och socialt hållbar utveckling av Vallentuna kommun.
Kommunplanen antas varje år av kommunfullmäktige och utgör den viktigaste styrningen av kommunens verksamhet. I kommunplanen fastställs även budgeten och fördelas på nämnder och förvaltningar. Nämnderna bryter ned Kommunplanens gemensamma mål i sina årliga verksamhetsplaner, som styr förvaltningarnas arbete.
Mer om kommunens arbete med Agenda 2030 och de globala målen
Här kan du läsa mer om kommunens arbete med respektive mål:
Mål 1. Ingen fattigdom
Mål 2. Ingen hunger
Mål 3. Hälsa och välbefinnande
Mål 4. God utbildning för alla
Mål 5. Jämställdhet
Mål 6. Rent vatten och sanitet
Mål 7. Hållbar energi för alla
Mål 8. Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Mål 9. Hållbar industri, innovationer och infrastruktur
Mål 10. Minskad ojämlikhet
Mål 11. Hållbara städer och samhällen
Mål 12. Hållbara konsumtion och produktion
Mål 13. Bekämpa klimatförändringarna
Mål 14. Hav och marina resurser
Mål 15. Ekosystem och biologisk mångfald
Mål 16. Fredliga och inkluderande samhällen
Mål 17. Genomförande och globalt partnerskap
Utbildning av medarbetare
Alla medarbetare i Vallentuna kommun deltar i en satsning för att lära mer om och diskutera hållbar utveckling. Alla arbetsgrupper har möjlighet att göra en utbildning i hållbar utveckling. Utbildningen stöttar alla verksamheters arbete med kommunplanens mål Utvecklingen av Vallentuna kommun ska vara långsiktigt hållbar.
Utbildningen ger kunskap om vad hållbar utveckling och Agenda 2030 innebär. Det viktigaste i utbildningen handlar om att medarbetarna tillsammans diskuterar vad hållbar utveckling betyder för den egna verksamheten, och hur arbetet kan utvecklas för att ännu bättre bidra till ett hållbart Vallentuna. En variant av utbildningen ingår i introduktionen av nyanställda medarbetare, som kan göras individuellt.
